مؤسسة دراسة و تدوين الكتب الجامعية للعلوم الانسانية (سمت) - details
 
سه شنبه, 26 مارس 2019                             English  فارسي Русский
الصفحة الرئيسية کلمة العميد النظام الأساسي الإصدارات الحديثة إتصل بنا
 
كد كتاب : 1677 / گروه پژوهشی : مديريت ,علوم اجتماعي

پویایی‌ شناسی گروه برای تیمها

Group Dynamics for Teams
سمت
نويسنده : دانیل لوی
مترجم : دکتر محمد اسماعیل انصاری ، شهناز انصاری
طرف مشارکت : دانشگاه اصفهان
چاپ : اول ، 1392 تعداد صفحه : 412
: شابک
978-600-110-062-8
قيمت : 105000 ريال


مرحله تولید کتاب : چاپ شده

 
شرح :

کتاب حاضر برای دانشجویان رشته‌های علوم اجتماعی در مقطع کارشناسی برای درس «پویایی گروهی»، و همچنین رشته‌های مدیریت دولتی و مدیریت بازرگانی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد برای درس «تحلیل رفتاری-رفتار سازمانی» هر کدام به ارزش 2 واحد و به عنوان منبع اصلی تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقه‌مندان نیز از آن بهره‌مند شوند.

چكيده :

تیم، ترکیب و گونه‌ای خاص از یک گروه است که اعضای آن، با همکاری متقابل، برای دستیابی به یک هدف مشترک کار و تلاش می‌کنند. بهره‌گیری از تیمها در سازمانها، به ویژه در قرن اخیر، تغییر کرده است؛ زیرا در این عصر مطالعه علمی پویایی گروه به یک زمینه پژوهشی منظم تغییر و تحول یافته است. مطالعه علمی پویایی گروه باعث شده است تا شناخت بیشتری نسبت به نحوه عملکرد تیم و چگونگی بهبود سطح کار آن پیدا کنیم. در شکلهای جدید سازمانی، تیمها جایگزین بسیاری از وظایف مدیریت سنتی می‌شوند؛ آنها با ایجاد شیوه‌ای جدید برای انسجام و هماهنگی بخشهای مختلف یک سازمان برنامه‌ریزی می‌کنند؛ و قادرند این کار را در حالتی مناسب‌تر و مقرون به صرفه‌تر نسبت به طبقات سازمانی سنتی انجام دهند. تیمها، کارها را بهتر انجام می‌دهند، سریع‌تر می‌اموزند و سادهتر از ساختارهای کار سنتی تغییر می‌کنند. این مشخصه‌ها مورد نیاز سازمانهای مدرن است.



فهرست :

یادداشت مترجمان
قدردانی نویسنده
مقدمه
شرح مختصر
بخش اول: ویژگیهای تیم
   فصل اول: شناخت تیم
   فصل دوم: تعریفی از موفقیت تیم
بخش دوم: فرایندهای کار تیمی
   فصل سوم: شروع کار تیم
   فصل چهارم: درک فرایندهای اساسی تیم
   فصل پنجم: همکاری و رقابت
   فصل ششم: برقراری ارتباط
بخش سوم: مسائل پیش روی تیمها
   فصل هفتم: مدیریت تضاد
   فصل هشتم: قدرت و نفوذ اجتماعی
   فصل نهم: تصمیم‌گیری
   فصل دهم: رهبری
   فصل یازدهم: حل مشکل
   فصل دوازدهم: خلاقیت
   فصل سیزدهم: تنوع
بخش چهارم: تیمهای مشغول به کار
   فصل چهاردهم: فرهنگ سازمانی
   فصل پانزدهم: تیمهای الکترونیکی
   فصل شانزدهم: تیمهای کاری
   فصل هفدهم: تیم‌سازی
منابع و مآخذ



 

  عددالزوار لهذه الصفحة :168130

  عددالزوار لهذا اليوم :127

  عددالزوار الكلي :273923

  المتواجدون حالياً :3

  وقت تحميل الصفحة :0/1406 ثانيه

 
Copyright © 2002 - 2014, All Rights Reserved by SAMT Org