مؤسسة دراسة و تدوين الكتب الجامعية للعلوم الانسانية (سمت) - details
 
دوشنبه, 20 مه 2019                             English  فارسي Русский
الصفحة الرئيسية کلمة العميد النظام الأساسي الإصدارات الحديثة إتصل بنا
 
كد كتاب : 838 / گروه پژوهشی : مديريت

مديريت تحول سازماني پيشرفته

Managing Organizational Change
سمت
نويسنده : روي مك لنن
مترجم : مهدي بابائي اهري
طرف مشارکت : ندارد
چاپ : دوم ، 1393 تعداد صفحه : 568
: شابک
978-964-459-882-1
قيمت : 155000 ريال


مرحله تولید کتاب : چاپ شده

 
شرح :

كتاب حاضر براي دانشجويان رشته مديريت در مقطع كارشناسي به ارزش 3 واحد و كارشناسي ارشد به ارزش 2 واحد به عنوان منبع اصلي دروس مديريت «تحول سازماني» و «نظريه و فرايند تحول سازماني» ترجمه شده است.

چكيده :

موجود نيست

فهرست :

سخن مترجم
پيشگفتار تدوين كننده
توضيحي درباره كار تاويستاك در خصوص تحول سازماني
بخش اول: رويكردهاي مديريت تحول سازماني
    فصل اول: تاريخچه مديريت تحول سازماني
    فصل دوم: مدلهاي سازمان و روش اقدام
    فصل سوم: بهبود و بازسازي سازمان، كنش‌پژوهي، و مدل اقدام
بخش دوم: تعامل و اقدام
    فصل چهارم: مقاومت و فراگرد تغيير و تحول
    فصل پنجم: جمع‌آوري داده‌ها: مشاهده، مصاحبه، استفاده از گروهها و پرسشنامه‌ها
    فصل ششم: استفاده از گروهها براي تسهيل تغيير
    فصل هفتم: مشاهده، تعامل و ذهنيت
بخش سوم: مراحل فراگرد اقدام
    فصل هشتم: آغاز فراگرد
    فصل نهم: در ميانه فراگرد
    فصل دهم: پايان فراگرد
نتيجه‌گيري: مديريت تغيير سازماني، ارزشها و علم



 

  عددالزوار لهذه الصفحة :170196

  عددالزوار لهذا اليوم :135

  عددالزوار الكلي :277985

  المتواجدون حالياً :1

  وقت تحميل الصفحة :0/1721 ثانيه

 
Copyright © 2002 - 2014, All Rights Reserved by SAMT Org