مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)

Conflict and Negotiation Management(Advanced Organizational Behavior Management)



گروه‌ها : مدیریت
کد کتاب : ۷۱۵
نویسنده (ها) : دکتر علی رضائیان
Ali Rezaian , PhD
دسته کتاب : کتاب‌ها
آخرین بروزرسانی : ۱۵ آبان ۱۴۰۱
تاریخ انتشار : تیر ۱۴۰۰
شابک : 978-600-02-0229-3
تاریخ اولین نوبت انتشار : ۱۳۸۲
آخرین نوبت چاپ : ۱۳
نسخه الکترونیکی : دارد
تعداد صفحات : ۱۵۶
مرحله تولید : چاپ شده
قیمت : ۵۰۰٬۰۰۰ ریال
مقدمه : دانلود فایل
خرید نسخه چاپی خرید نسخه الکترونیکی

تعارض، برای مدیران مسئول دستیابی به هدفهای سازمانی، چالشی مستمر تلقی می‌شود. یادگیری مدیریت تعارض برای انطباق و استفاده از تغییر و تحول برای فرد، خانواده و سازمان، امری ضروری و حیاتی است. در واقع مدیریت اثربخش تعارض به مدیر کمک می‌کند که با تحولات جدید در ارتباط باشد و برای مقابله با تهدیدها و استفاده از فرصتها، بهترین راه‌حل را بیابد. این کتاب دستاورد سالها تجربه و تدریس دکتر علی رضائیان، چهره ماندگار در رشته مدیریت است.

بخش اول: تعارض، چالش مستمر مدیران
فصل اول: تعارض و انواع آن
فصل دوم: تعارض ودر سطح فرد
فصل سوم: تعارض در سطح گروهی و سازمانی
فصل چهارم: فراگرد شکل گیری تعارض و مدیریت آن
فصل پنجم: حل اختلاف غیررسمی و تعارض در آیینه پژوهش
بخش دوم: مذاکره
فصل ششم: مذاکره و انواع آن
فصل هفتم: مذاکره اثر بخش
فصل هشتم: راهبردها و فنون مذاکره
فصل نهم: مسائل میان فرهنگی و جنبه‌های اخلاقی مذاکره
تمرین
منابع و مآخذ
فهرست نمودارها و نگاره‌های کتاب

این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت در گرایشهای مختلف در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری به عنوان منبع اصلی دروس «مدیریت رفتار سازمانی» و «اثرگذاری بر رفتار افراد و گروهها» به ارزش 2 واحد در هر مقطع تدوین شده است.

کلید واژه ها: مدیریت مدیریت تعارض و مذاکره مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته علی رضائیان

ارسال با ایمیل:

نظر شما :

دکتر علی احمد پناهی ۲۴ خرداد ۱۴۰۰ | ۱۹:۲۰
روحشان قرین رحمت حق و نامشان جاویدان.استادی ممتاز و کم بدیل.استاد ما در روان شناسی شخصیت بود.